Mit der Flexi-Rente wird längeres Arbeiten attraktiver. Nach dem arbeitsrechtlichen Teil der Flexi-Rente im Jahr 2014 gilt ab 2017 auch der sozialrechtliche Teil. Die Flexi-Rente erleichtert es Arbeitnehmern und Arbeitgebern, über das gesetzliche Renteneintrittsalter hinaus zusammenzuarbeiten. Wer freiwillig länger arbeiten möchte, hat dann mehr in der Tasche. Das wichtige Signal: Rentenbezug bedeutet nicht automatisch Arbeitsstopp.
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